Шаблон анкет при приеме на работу





Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Составление анкеты для приема на работу осуществляется в произвольном порядке. Если же опыт работы имеется, то описывать его принято в обратном хронологическом порядке и напротив времени и места работы обозначать свои должность и функции, делая упор на профессиональных достижениях. Так работодатель поймет, что сотрудник заинтересован в этой работе.

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.